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Apoyo a la elaboración del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de Jaén 2010-2012..
2009 · Cruz RojaReseña: Apoyo a la elaboración del Primer Plan de Igualdad de Oportunidades del municipio de Jaén, planteado como un instrumento operativo destinado a sentar las bases para transformar la práctica política en el ámbito de la igualdad de oportunidades, a corto y medio plazo, en el municipio y en sus instituciones.
Discapacidad en el medio rural: hacia el empleo verde.
2009 · Fundacion ONCEReseña: Estudio que analiza la situación laboral de las personas con discapacidad en el medio rural en Castilla y León y la Comunidad Valenciana, y analiza las oportunidades de generación de empleo verde en ellas, comprobando la viabilidad del empleo verde como fuente de empleo para personas con discapacidad. En él se proponen una serie de retos, estrategias y/o actuaciones de empleo para posibilitar el acceso del colectivo de referencia al mercado de trabajo en ocupaciones relacionadas con el empleo verde.
Diseño del Sistema Estatal de Indicadores de Género (SEIG).
2009 · Instituto de la MujerReseña: La creación del Sistema Estatal de Indicadores de Género está orientado a pulsar la realidad social, económica y laboral de las mujeres en España, así como su evolución en el tiempo, a dar mayor visibilidad a la realidad de las mujeres españolas, y a dar respuesta a las nuevas necesidades de información generadas por el nuevo escenario de competencias del Ministerio de Igualdad. Para ello se ha desarrollado un trabajo de búsqueda del consenso entre un amplio conjunto de agentes públicos y privados relacionados con diferentes ámbitos de la realidad socio-laboral de las mujeres en España.
EL CAMBIO LINGÜÍSTICO EN LA EDUCACIÓN EN LOS ÚLTIMOS 25 AÑOS EN ESPAÑA..
2009 · INSTITUTO DE LA MUJERReseña: Este estudio pretende conocer la evolución del lenguaje en términos de sexismo empleado en el ámbito de la educación obligatoria en los últimos 25 años en España (1983-2008). A través del análisis de las formas y de los contenidos del lenguaje utilizado en la legislación educativa, en los materiales didácticos utilizados en las aulas (en soporte papel, audiovisual e informático), y en los documentos administrativos elaborados por los centros docentes, se han elaborado unas conclusiones que posteriormente han sido contrastadas con un grupo de personas expertas con el fin de conocer esta evolución, así como la situación actual en relación con el lenguaje en términos de sexismo en la educación.
Elaboración del Plan de Empleo del Govern de Islas Baleares para el periodo de 2009-2011.
2009 · GOBIERNO DE LAS ISLAS BALEARES, CONSEJERIA DE TRABAJO Y FORMACIONReseña: Dicho plan consta de un amplio diagnóstico de situación del mercado de trabajo en las Islas, así como de la definición de una estructurada estrategia de intervención en ejes y medidas para hacer frente a los problemas del mercado de trabajo en el corto y el medio plazo.
Estudio sobre la situación de las prácticas no laborales de jóvenes en España y propuestas de mejora.
2009 · INJUVEReseña: Estudio diagnóstico para conocer la situación actual de las prácticas no laborales en España, los ámbitos en que se producen conflictos, y las posibles vías de intervención para prevenir y erradicar las situaciones de precarización del empleo joven.
Estudio-Diagnóstico sobre la situación del mercado de trabajo de Castilla La Mancha.
2009 · SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO DE CASTILLA LA MANCHA (SEPECAM)Reseña: Estudio-Diagnóstico sobre la situación del mercado de trabajo de Castilla La Mancha, de las políticas activas de empleo en vigor y los mecanismos de detección de necesidades formativas y de prospección de la evolución del mercado de trabajo. Estudio que se inscribe en el marco de la Iniciativa PROGRESS, del proyecto FORJOBS, en el que se ha constituido una red transnacional con República Checa, Bulgaria e Italia.
La situación y causas que dificultan a las personas con discapacidad en el acceso a educación superior y su repercusión en el mercado de trabajo.
2009 · Fundacion ONCEReseña: Estudio consistente en la realización de un diagnóstico de la participación y acceso de las personas con discapacidad al sistema de Enseñanzas Superiores de Régimen General, de los factores que generan desigualdad y discriminación en el acceso y continuidad en la realización de estos estudios, y de las posibilidades de su posterior inclusión en el mercado laboral, atendiendo al nivel educativo. En él se definen una serie de propuestas para superar los obstáculos descritos en el acceso de estas personas a la educación superior y al mercado de trabajo.
Valoración económica de los cuidados a personas dependientes.
2009 · Revista ZerbitzuanReseña: Este estudio contribuye a dimensionar la realidad del cuidado informal a personas dependientes en España, con el cálculo del universo de cuidadores (la mayoría mujeres) y la definición de su perfil laboral y familiar, así como la valoración económica de ese cuidado informal a partir del análisis y la monetización de la dedicación del tiempo de atención o cuidados.
Definición de una metodología de detección de necesidades formativas para la programación de la formación y su implementación en Castilla y León..
2008 · OBSERVATORIO REGIONAL DE EMPLEO DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA Y LEÓN (2008)Reseña: Estudio que responde al objetivo de desarrollar una metodología eficaz para la detección de necesidades formativas reales de las empresas y para responder a las mismas mediante las acciones formativas más pertinentes. Se trata, en definitiva, de una herramienta no sólo para mejorar la competitividad de las empresas mediante la cualificación de las plantillas, sino para mejorar la empleabilidad de la población activa.
El empleo de las personas con discapacidad ante el nuevo paradigma de la flexiguridad.
2008 · Fundación ONCEReseña: Este estudio analiza la situación de las personas con discapacidad respecto al mercado laboral desde una perspectiva diferente, la de los principales componentes del paradigma de la flexiguridad, profundizando en las diferentes trayectorias e itinerarios-tipo de las personas con discapacidad con relación al empleo en nuestro país, para después identificar su posición respecto a los retos que este paradigma implica, y plantear líneas de intervención y mejora en las políticas de actuación, para su mejor adaptación al mismo.
ESTUDIO SOBRE EL INVENTARIO Y ANÁLISIS DE LOS MATERIALES FORMATIVOS Y DE SENSIBILIZACIÓN EN MATERIA DE VIOLENCIA DE GÉNERO..
2008 · MINISTERIO DE IGUALDAD. DELEGACIÓN DE GOBIERNO PARA LA VIOLENCIA DE GÉNEROReseña: Este estudio tiene por objeto dar a conocer el tipo de materiales formativos en materia de violencia de género que se han ido elaborando en estos últimos años para dar significado al conjunto de medidas formativas del Plan Nacional de Sensibilización y Prevención de la Violencia de género 2007-2008. Con esta tarea se ha pretendido comprobar cómo se ajustan a las expectativas que se generaron al amparo del Plan y destacar aquellas bondades que permitirían que los materiales existentes pudieran aprovecharse en el conjunto del Estado, todo ello a través del inventario y análisis de los materiales formativos existentes, destinados a que los y las profesionales que reciben esa formación adquirieran contenidos similares para contribuir con el desempeño de su trabajo a la sensibilización y prevención de la violencia de género.
Estudio sobre el Tratamiento de la variable género en la publicidad que se emite en los medios de titularidad pública..
2008 · Estudio promovido por el Instituto de la Mujer dentro del Observatorio para la Igualdad.Reseña: Este estudio trata de contrastar la hipótesis de la existencia de un tratamiento diferencial y no igualitario de la variable género en la comunicación publicitaria en los medios de comunicación de titularidad pública. Para ello, se analizan en profundidad tanto los mensajes publicitarios como las percepciones sobre los mismos a través de un enfoque metodológico integral combinando técnicas cuantitativas –encuesta a población general- y técnicas cualitativas –análisis del visionado, grupos de discusión y entrevistas a expertos-.
La movilidad geográfica de las personas con discapacidad y la accesibilidad de las rutas de trabajo.
2008 · Fundación ONCEReseña: En este estudio se analiza, por un lado, la movilidad geográfica en el empleo de las personas con discapacidad, es decir, el tipo de trabajo móvil que realizan y sus actitudes hacia el cambio geográfico de trabajo, identificando posibles obstáculos y tipo de propuestas para atender a las necesidades manifestadas y; por otro, la accesibilidad de las rutas del trabajo, es decir, las necesidades de las personas con discapacidad con relación al acceso físico a sus puestos de trabajo, comprobando la cadena de accesibilidad en diferentes entornos urbanos de la geografía española.
Mujeres y Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación.
2008 · Instituto de la MujerReseña: El estudio trata de dar a conocer los usos que hacen las mujeres de las TIC, analiza la presencia de éstas en los distintos currículos formativos y sectores profesionales vinculados a las TIC, y trata de proponer medidas que disminuyan la brecha digital. Para ello se vale de una compleja trama de grupos de discusión y entrevistas en profundidad presenciales y telemáticas, donde las bloggers tienen un protagonismo especial.
BALANCE DEL PRIMER AÑO DE IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN NACIONAL DE SENSIBILIZACIÓN Y PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO.
2007 · MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES. DELEGACIÓN ESPECIAL DEL GOBIERNO CONTRA LA VIOLENCIA SOBRE LA MUJERReseña: Asistencia técnica y asesoría en la elaboración del Informe de Balance con la realización de un trabajo de análisis y clasificación de toda la recopilación de informes sistematizados procedentes de todos los agentes implicados en el desarrollo del Plan (todos los organismos de igualdad, varios Ministerios, Consejerías autonómicas y otras entidades del conjunto del territorio nacional).
ESTUDIO DE CUIDADOS A PERSONAS DEPENDIENTES PRESTADOS POR MUJERES: VALORACIÓN ECONÓMICA.
2007 · INSTITUTO DE LA MUJERReseña: Estudio que tiene por objeto evaluar económicamente la importancia del sector informal de cuidados a personas dependientes frente al sector formal, mediante la cuantificación de las mujeres prestadoras de cuidados dependientes, como del tiempo que éstas dedican al cuidado de las personas dependientes; mediante la realización de una cuantificación económica del sector de cuidados prestados de una manera informal y una estimación en términos de PIB; el examen de la situación laboral y familiar de las cuidadoras, así como de su perfil tanto del sector formal como informal.
ESTUDIO SOBRE IGUALDAD DE TRATO EN EL EMPLEO. UNA PANORÁMICA DE LA APLICACIÓN DE LA DIRECTIVA 2000/78 EN ESPAÑA DESDE LA PERSPECTIVA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
2007 · FUNDACIÓN ONCEReseña: Análisis de la directiva europea 2000/78 sobre igualdad de trato en el empleo en el caso de las personas con discapacidad desde dos perspectivas posibles: una perspectiva legislativa, punto en el que se trata la transposición y cumplimiento de dicha normativa comunitaria, y otra perspectiva laboral, donde se hace un recorrido por todas las posibilidades de inserción laboral que existen para este colectivo. También, al final del estudio, se incluye una batería de posibles recomendaciones para impulsar la integración en el mercado de trabajo de las personas con discapacidad
ESTUDIO SOBRE LA SITUACIÓN DE MULTIDISCRIMINACIÓN ANTE EL EMPLEO DE LAS PERSONAS DE ETNIA GITANA CON DISCAPACIDAD.
2007 · FUNDACIÓN ONCE con la colaboración dela FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANOReseña: Estudio elaborado en el contexto del Año Europeo 2007 de la Igualdad de Oportunidades para todas las personas, en el que a través de una metodología puramente cualitativa se presentan diez historias de vida y el análisis de la visión de un grupo de personas expertas procedentes de organizaciones especializadas en la materia, acerca de la realidad que viven las personas de etnia gitana con discapacidad en relación al mercado laboral. Tiene como principal objetivo la identificación de las barreras y obstáculos que surgen en el proceso de inserción laboral y en el desarrollo del trabajo, así como la recogida de soluciones y recomendaciones para resolverlos.
ESTUDIO SOBRE LAS NECESIDADES FORMATIVAS DE LA POBLACIÓN INMIGRANTE DE LA REGIÓN DE MURCIA.
2007 · SERVICIO REGIONAL DE EMPLEO Y FORMACIÓN DE LA CONSEJERÍA DE EMPLEO Y FORMACIÓN DE LA REGIÓN DE MURCIAReseña: Estudio que analiza la situación de la población inmigrante activa en la Región de Murcia, prestando especial atención a su caracterización formativa y de experiencia laboral, así como a sus propias expectativas laborales, con el objetivo de realizar un diagnóstico de sus necesidades de formación y los obstáculos de acceso a la misma, que sirva de base para la estructuración de una oferta formativa que, respondiendo a estas necesidades, contribuya a mejorar las oportunidades de empleo de calidad de estas personas. Esta caracterización se ha realizado mediante el establecimiento de una tipología que identifica las diversas situaciones de la población inmigrante, adoptando en paralelo una perspectiva de género.
ESTUDIO SOBRE LOS COSTES ECONÓMICOS DE LA VIOLENCIA DE GENERO EN LA COMUNIDAD DE MADRID.
2007 · COMUNIDAD DE MADRIDReseña: El estudio conlleva un trabajo de análisis de este fenómeno mediante revisión documental de investigaciones nacionales e internacionales, encuesta e historias de vida a mujeres víctimas, y entrevistas y grupos de discusión con agentes especializados, junto con la aplicación de un modelo econométrico.
EVALUACIÓN DE LOS RESULTADOS ALCANZADOS POR LA RED EURES.
2007 · INEMReseña: Incluye la evaluación de los resultados obtenidos por la Red EURES España durante el periodo 2004-2007 analizando de forma específica: la puesta en práctica del Plan de Actividades 2004-2007, la calidad de los servicios ofrecidos a los usuarios, el funcionamiento de la red basado en la colaboración de los agentes y el impacto alcanzado por el programa. Para responder a las necesidades informativas se realizó una encuesta telemática, entrevistas en profundidad (a gestores y técnicos del programa, así como a empresas y entidades usuarias) y se trató estadísticamente la base de datos de seguimiento de la Red EURES España. Todo ello, con el objetivo de proponer recomendaciones para la mejora continua de la Red y facilitar la toma de decisiones durante la puesta en práctica del Plan de Actividades 2007-2010.
EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE ACCESIBILIDAD UNIVERSAL Y DE LAS AYUDAS TÉCNICAS Y SU IMPACTO EN LAS PERSONAS USUARIAS.
2007 · IMSERSOReseña: Analiza la satisfacción de las personas usuarias directas (personas con discapacidad y personas mayores) e indirectas o difusas (resto de la población), con las actuaciones desarrolladas por el programa para mejorar los niveles de accesibilidad en la arquitectura, el urbanismo, los medios de transporte y la comunicación, así como las expectativas de los distintos agentes respecto a la evolución del programa y los elementos de mejora continua, en virtud de criterios de satisfacción, eficacia, eficiencia, sostenibilidad, cobertura e impacto. Para responder a las necesidades informativas se realizó: una encuesta telefónica con representatividad estadística de ámbito nacional, grupos de discusión con personas usuarias directas, entrevistas en profundidad con diversos stake-holders, análisis de casos y un delphi electrónico.
LA IGUALDAD DE TRATO EN EL EMPLEO. GUÍA PRÁCTICA.
2007 · FUNDACIÓN ONCEReseña: Documento de carácter práctico y sencillo en el que se exponen a los colectivos más directamente implicados con el principio de igualdad de trato en el empleo de las personas con discapacidad (trabajadoras y trabajadores discapacidad, las y los empresarios y las y los profesionales que trabajan en pro de esa igualdad) los pasos fundamentales para la defensa de los derechos de este colectivo en el ámbito del empleo. Así, en el apartado dedicado a las y los trabajadores con discapacidad se les explica desde qué supone la igualdad de trato en el empleo hasta qué deben hacer en un posible caso de discriminación; a las y los empresarios se les informa sobre las obligaciones que poseen para con sus trabajadoras y trabajadores con discapacidad y, por último, a los profesionales de la igualdad se les indica cómo tratar a las personas con discapacidad que les presentan su circunstancia de discriminación.
LOS AGENTES SOCIALES Y LA PROMOCIÓN DE EMPLEO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
2007 · FUNDACIÓN ONCEReseña: Estudio desarrollado en el marco del Programa Operativo Plurirregional de Lucha contra la Discriminación del FSE, 2000-2006 de la Fundación ONCE, en el que se analiza la posición de los agentes sociales y económicos de cara a propiciar el acercamiento entre el CERMI y los agentes sociales y económicos para el desarrollo de una estrategia global por el empleo para las personas con discapacidad y la apertura de nuevas vías de colaboración.
“Guía de Coeducación” Informe de síntesis de educación y coeducación para el observatorio para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
2007 · INSTITUTO DE LA MUJERReseña: Tiene por objeto de conocer las iniciativas políticas e institucionales, y las prácticas reales más destacadas en materia de educación para la igualdad que se están llevando a cabo en España. En la metodología se trabajó (de forma presencial y a distancia) con un Grupo cualificado de expertas y expertos que funcionaron a modo de Taller de Creatividad y a modo de Grupo Delphi electrónico.
APOYO EN LA ELABORACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO NACIONAL DE SENSIBILIZACIÓN Y PREVENCIÓN CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO.
2006 · MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES. DELEGACIÓN ESPECIAL DEL GOBIERNO CONTRA LA VIOLENCIA SOBRE LA MUJERReseña: Asistencia técnica y asesoría en el diseño del Plan Nacional de Sensibilización y Prevención contra la Violencia de Género.
ESTUDIO DE DIAGNÓSTICO SOBRE EL ESTADO DE LA COEDUCACIÓN EN ESPAÑA Y PROPUESTA DE ACTUACIONES FUTURAS.
2006 · INSTITUTO DE LA MUJERReseña: Este estudio pretende conocer las iniciativas políticas e institucionales y prácticas reales más destacadas en materia de coeducación que se están llevando a cabo en España, detectar aquellas iniciativas y prácticas que mejores resultados estén teniendo y proponer un listado de medidas y actuaciones que puedan orientar avances futuros en esta materia.
ESTUDIO SOBRE EL SISTEMA DE BECAS EN LA PRIMERA INSERCIÓN Y SU RELACIÓN CON EL EMPLEO MINISTERIO.
2006 · MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALESReseña: Caracterización del sistema de becas y ayudas para el empleo dentro del itinerario pre-laboral de inserción de los jóvenes universitarios y propuesta de alternativas que corrijan los fallos detectados en el tránsito de la vida académica a la vida laboral, identificando la viabilidad y el valor del sistema de becas y ayudas dentro del conjunto de mecanismos de acceso al empleo.
ESTUDIO SOBRE TRATAMIENTO Y REPRESENTACIÓN DE LAS MUJERES EN LAS TELESERIES EMITIDAS POR LAS CADENAS DE TELEVISION DE AMBITO NACIONAL.
2006 · INSTITUTO DE LA MUJERReseña: En él se analiza cuál es la imagen que transmiten las principales series de ficción emitidas por la TV en España durante el año 2006 y la que recibe la audiencia, observando si se generan estereotipos sexistas en los contenidos, personajes y otros elementos de comunicación. Se incluye una macro encuesta telefónica al conjunto de la población que representa a la audiencia televisiva (más de 1600 unidades muestrales), así como entrevistas en profundidad a expertos y profesionales de la comunicación.
ESTUDIO “LOGROS Y BUENAS PRÁCTICAS DEL PROGRAMA OPERATIVO DE LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN 2000-2006”.
2006 · CÁRITAS ESPAÑOLA, FUNDACIÓN LUIS VIVES Y SECRETARIADO GENERAL GITANOReseña: Se trata de un compendio de realizaciones cualitativas y cuantitativas que han desarrollado las principales ONG de acción social que participan en el PO de Lucha contra la discriminación y cuya finalidad es dar a conocer el verdadero potencial de este tipo de intervenciones así como sus buenas prácticas. Para su realización se ha efectuado un profundo análisis documental de indicadores y de productos finales y una batería de entrevistas a informantes
LOS ROSTROS DE LA LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN.
2006 · FUNDACIÓN ONCEReseña: Nueve historias en torno a la inserción laboral de personas con discapacidad. El estudio ha sido cofinanciado por el Fondo Social Europeo y la Fundación ONCE en el marco del Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación.
ORIENTACIONES PARA LA INCORPORACIÓN DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LAS ACTUACIONES DEL FEDER PARA EL PERIODO 2007-2013.
2006 · INSTITUTO DE LA MUJERReseña: Se trata de una guía destinada a personal técnico de la administración pública (central y autonómica) que trabaje en la programación de intervenciones FEDER para el próximo periodo 2007-2013 donde se aportan orientaciones para diseñar esa programación y para hacer la evaluación previa de los Programas Operativos resultantes con perspectiva de género.
“EVALUACIÓN DE LA INICIATIVA DE ACCIONES COMPLEMENTARIAS Y DE ACOMPAÑAMIENTO A LA FORMACIÓN” - Convocatoria 2004.
2006 · FUNDACIÓN TRIPARTITAReseña: Incluye la evaluación de los criterios clásicos de alcance, eficacia, eficiencia e impacto de una convocatoria de ayudas a proyectos, así como el abordaje de otros criterios de evaluación que respondían a necesidades informativas de especial interés (atractivo de la convocatoria, valor añadido del partenariado, etc.). Todo ello, en vistas a incorporar una serie de recomendaciones para la mejora de las siguientes convocatorias. En la recogida de información se ha recurrido a un procedimiento de encuesta telemática, entrevistas en profundidad y grupos de discusión.
DIAGNÓSTICO SOBRE EL NIVEL DE UTILIZACIÓN DE LAS TIC EN LAS ENTIDADES NO LUCRATIVAS DE ACCIÓN SOCIAL QUE TRABAJAN EN PRO DE LA INSERCIÓN LABORAL EN ESPAÑA..
2005 · FUNDACIÓN BIP-BIP CON LA COFINANCIACIÓN DEL FSE Y LA FUNDACIÓN LUIS VIVESReseña: Investigación que ha dado a conocer el nivel de alfabetización tecnológica de las entidades no lucrativas de acción social que desarrollan tareas de apoyo a la inserción laboral, de qué equipamentos tecnológicos disponen y qué uso hacen de los mismos de cara a desarrollar su actividad cotidiana y aporte de soluciones ajustadas a las necesidades reales en materia de incorporación a la Sociedad de la Información de este tipo de entidades.
EL FOMENTO DE LA PARTICIPACIÓN DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA EN LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN PÚBLICA.
2005 · DIRECCIÓN GENERAL DE POLÍTICA DE LA PYME - MINISTERIO DE INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIOReseña: Estudio donde se da a conocer la situación de las PYME españolas en el entorno de la contratación pública. Se han analizado cuáles pueden ser las principales razones por las que su participación en ese mercado no es proporcional a su presencia en la realidad económica y se ha reflexionado sobre la manera en que dicha presencia podría mejorarse proponiendo una batería de recomendaciones y medidas de cara al cumplimiento de las nuevas Directivas comunitarias y a las necesidades del propio mercado.
ESTUDIO DE DIAGNÓSTICO SOBRE NECESIDADES DE SERVICIOS NO CUBIERTAS EN LOS SECTORES DE LA INDUSTRIA JOYERA Y DE LA INDUSTRIA DE LA MADERA Y EL MUEBLE DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA Y OPORTUNIDADES DE NEGOCIO ASOCIADAS. PROYECTO EQUAL-MEI.
2005 · JUNTA DE ANDALUCÍAReseña: Estudio en el que se ha identificado cuál es la demanda de las empresas de las dos industrias principales de la provincia de Córdoba para a partir de ahí sugerir qué tipo de empresas creadas por las nuevas emprendedoras del proyecto EQUAL tendrían más oportunidades de mercado.
LAS CIFRAS DE LA LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN. EL VALOR AÑADIDO DE LA FINANCIACIÓN COMUNITARIA A DEBATE.
2005 · FUNDACIÓN ONCEReseña: Estudio realizado en el marco de la Campaña de visibilidad, difusión y sensibilización de las actuaciones del Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación 2000-2006, en el cual se analizó el impacto en los presupuestos y en los beneficiarios de las actuaciones que pueden tener un hipotético recorte en la financiación de estas políticas para el nuevo periodo de programación de Fondos Estructurales 2007-2013.
“ESTUDIO PRELIMINAR SOBRE SENSIBILIZACIÓN Y PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO”.
2005 · DELEGACIÓN ESPECIAL DEL GOBIERNO CONTRA LA VIOLENCIA SOBRE LA MUJER – MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALESReseña: El objetivo principal de este estudio consiste en trazar una radiografía exhaustiva acerca de las actuaciones que hasta la fecha del estudio estaban en marcha en materia de sensibilización y prevención de la violencia de género en todo el territorio nacional, lo que comprende tanto las actuaciones que realiza la Administración General del Estado (AGE) desde los distintos Ministerios con mayor relación en la materia, como las iniciativas emprendidas por todas las Comunidades Autónomas, por una muestra de Corporaciones locales, por una muestra de ONG de acción social representativas y, eventualmente, por alguna otra entidad que se consideró de especial interés.
PLAN ESTRATÉGICO DEL CERMI 2005-2010.
2004 · COMITÉ ESPAÑOL DE REPRESENTANTES DE PESONAS CON DISCAPACIDAD – CERMIReseña: Reflexión sobre la estructura y actividades de la organización, identificación de sus ejes estratégicos de intervención, análisis de los éxitos y fracasos del pasado y prospección de cara al planteamiento consensuado de nuevos retos de futuro priorizando medidas de actuación concretas y haciendo un especial énfasis en las actuaciones encaminadas a la mejora de los niveles de inserción laboral de las personas con discapacidad.
SITUACIÓN ACTUAL DE LA EDUCACIÓN PARA LA IGUALDAD EN ESPAÑA.
2004 · INSTITUTO DE LA MUJERReseña: Actualización de la visión de la realidad española en materia de educación para la igualdad mediante un amplio trabajo documental y de campo y aportación de una propuesta de indicadores que permitan hacer un seguimiento continuado de la evolución de esta cuestión a través del Observatorio para la igualdad.
ANUARIO DEL MECENAZGO EMPRESARIAL DE ACCIÓN SOCIAL 2003.
2003 · FUNDACIÓN LUIS VIVESReseña: Estudio del estado de situación de las actividades de mecenazgo que llevan a cabo las empresas privadas y sus fundaciones corporativas en España y que se dirigen a las entidades del Tercer Sector que son contempladas por la Ley 49/2002. Contiene un apartado monográfico sobre la Responsabilidad Social Corporativa.
NECESIDADES DE MANO DE OBRA EN EL SECTOR DEL MUEBLE Y POSIBILIDADES DE INSERCIÓN DE MUJERES.
2001 · FEOEIM (Federación Española de Organizaciones Empresariales de la Industria del Mueble) – CON LA FINANCIACIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALESReseña: Diagnóstico del estado de situación del sector en materia de contratación de mano de obra femenina, análisis de las actitudes del empresariado y propuesta de abordaje de una estrategia que facilite la solución del problema de falta de mano de obra en el sector.
